Die Weiterbildung zum Veto-Prinzip® in der Schweiz
Start: Februar 2025 in Zürich
Unser Intensivkurs über 5 Module. Hier entwickelst du Integrität, Selbstwert und Resilienz. Du erlebst, wie gleichwürdige (Selbst-)Führung möglich wird. Du entwickelst deine Führungskompetenz und findest heraus, was du selbst in dieser Welt beitragen willst.
Preis:
4.680,00 € – 10.030,00 €
inkl. MwSt.
Artikelnummer: WB24/SKategorie: Weiterbildung
* Mehr Informationen zu unserem soldiarischen Preissystem findest du weiter unten.
Termine
Modul 1: 07.-09.02.2025 Modul 2: 21.-23.03.2025 Modul 3: 23.-25.05.2025 Modul 4: 12.-14.09.2025 Modul 5: 24.-26.10.2025
Zeiten: Fr 15h – So 16h Ort: EPI Park, Südstrasse 120, 8008 Zürich Leitung: Maike Plath Organisation und Begleitung: Urs Eisenbart
Falls du vor deiner Bestellung noch Fragen hast oder für alle organisatorischen Belange in Zürich wende dich gerne an unseren Ansprechpartner vor Ort: Urs Eisenbart, ue@urseisenbart.ch, 0041 79 665 17 63
»Lebensglück und Selbstbestimmung lassen sich nicht über Anpassung und Unterwerfung herstellen, sondern nur über die Fähigkeit, in wechselnden Zeiten im Inneren stabil, autonom, tatkräftig und kooperativ zu bleiben. Und auf dieser Basis Führung zu übernehmen. Dies zu erreichen ist die derzeit größte Herausforderung. Und gleichzeitig die vielversprechendste und hoffnungsvollste.« Maike Plath
Spätestens seit der Pandemie-Erfahrung und im Angesicht von Klimawandel und anderen kommenden Herausforderungen müssen wir einsehen, dass es keinen sicheren, vorhersehbaren Alltag gibt und dass die Welt, in der wir leben, komplex und mehrdeutig ist und sich in ständigem Wandel befindet.
In unseren Strukturen und Institutionen wurde den allermeisten von uns bisher vermittelt, dass wir durch Leistung und Anpassung an allgemein gültige Normen unser Lebensglück verbessern können. Dies ist nicht mehr der Fall. Denn bestehende Normen können der Komplexität und schnellen Wandelbarkeit unserer Welt nicht mehr standhalten.
Wir müssen verstehen, dass wir es nicht schaffen können, die Welt und unseren Alltag vollständig zu kontrollieren, um sicher leben zu können. Sicherheit gewinnen wir nur dadurch, dass wir lernen, in immer neuen, unbekannten und unvorhersehbaren Lebensumständen unsere eigenen Fähigkeiten zu stärken, in uns selbst zu vertrauen und auf dieser Basis mit anderen zu kooperieren. Genau das aber wurde den meisten von uns bisher systematisch aberzogen. Denn in vielen Schulen ging und geht es immer noch darum, die „Eins“ zu bekommen, die nächste Prüfung zu bestehen und uns in diesem Anpassungssystem in Konkurrenz mit anderen zu begeben.
Was jetzt sinnvoll ist zu lernen, ist nicht, wie wir die nächste Prüfung bestehen – sondern wie wir konstruktiv damit umgehen, wenn wir durchfallen. Oder wenn die Prüfung plötzlich nichts mehr wert ist. Wir können lernen, Regie über unser Leben zu führen, auch wenn sich das Drehbuch unseres Alltags täglich ändert: Beruf. Beziehungen. Partnerschaften. Leben.
Schon sehr bald wird nicht mehr die größte Anpassungsleistung oder die beste Note Erfolg und Lebensglück bringen, sondern die Fähigkeit sich selbst zu kennen, zuversichtlich auf krisenhafte Situationen zu reagieren, die eigenen Potenziale sinnstiftend einsetzen zu können und auf dieser Basis mit anderen zu kooperieren – in immer neuen, herausfordernden Situationen, zu denen es noch keine fertige Anleitung in der Schublade gibt, die uns Orientierung geben könnte.
Es wird Zeit, dass wir den Glauben daran und die konkreten Kompetenzen dafür entwickeln, nicht länger Opfer der sich ständig verändernden Umstände zu sein, sondern aktive Gestalter*innen unserer Welt zu werden – unserer Beziehungen, unseres Alltags und unserer gemeinsamen Zukunft.
Lebensglück und Selbstbestimmung lassen sich nicht über Anpassung und Unterwerfung herstellen, sondern nur über die Fähigkeit, in wechselnden Zeiten im Inneren stabil, autonom, tatkräftig und kooperativ zu bleiben. Und auf dieser Basis Führung zu übernehmen.
Dies zu erreichen ist die derzeit größte Herausforderung. Und gleichzeitig die vielversprechendste und hoffnungsvollste.
Maike Plath, Erfinderin des Veto-Prinzips und Leiterin der Weiterbildung
Inhalte der Weiterbildung
Modul 1: Integrität als Grundlage für Führungsstärke
Du lernst, deine eigenen Bedürfnisse und Gefühle und die deines Gegenübers zu erkennen und zu berücksichtigen. Du trainierst deine Selbstwahrnehmung und aktivierst unausgeschöpfte Potenziale, die in dir schlummern. Du tauchst in deine Biografie ein und verstehst, was es heißt, deine Integrität als innovative und kraftvolle Motivationsgrundlage deines Handelns zu nutzen.
Modul 2: Körpersprache und symbolisches Kapital
Du lernst, in welchem Zusammenhang Körpersprache, soziale Konstruktion und Gestaltungsmacht stehen und durch welche Körpersprache Hoch- und Tiefstatuswirkung erzeugt wird. Du erkennst wie du in jeweils unterschiedlichen Kontexten selbstbestimmter kommunizieren kannst. Du erfährst, welche Führungstypen es gibt, zu welcher Typologie du unbewusst neigst und wie du sie konstruktiv überschreiben kannst. Du trainierst deine äußere sowie innere Haltung und bringst die beiden immer mehr in Einklang. Und stärkst damit dein Selbst-Bewusstsein und dein Bewusstsein für Andere.
Modul 3: Konstruktive Kommunikations- und Führungsstile
Du lernst, warum du von bestimmten Menschen getriggert wirst und wie du diese Erfahrung zu deinen Gunsten nutzen kannst. Du übst, in der Kommunikation mit Menschen, die du als schwierig erachtest, bei dir zu bleiben und unangenehme Reaktionen nicht zu scheuen oder zu unterdrücken. Du erkennest Projektionen und transformierst sie ins Konstruktive.
Modul 4: Konflikte
Du lernst, mit herausfordernden Situationen lösungsorientiert umzugehen. Du entwickelst deine eigene Resilienz und Strategien, diese zu erhalten. Du übst, in Konflikten besser auf dich selbst zu hören und deine Handlungsfähigkeit zu erhalten. Und du trainierst spielerisch, auch mal einen Konflikt eskalieren zu lassen um zu erleben, was dann passiert.
Modul 5: Initiieren und Moderieren von gleichwürdigen Räumen
Du spürst deinem eigenen Veto nach. Du fragst dich: Was will ich nicht, was will ich? Wie will ich das und was brauche ich dafür? Mit allen gelernten Instrumenten des Veto-Prinzips® teilen wir unsere Individualität in einem bestärkenden, positiven, geschützten Raum und erleben das gute Gefühl einer konstruktiven und kooperativen Gruppendynamik und wie wir diese als Führung in Gruppen und Teams selbst initiieren können.
Team
Leitung: Maike Plath
Organisation und Begleitung: Urs Eisenbart
Unsere Gesellschaft befindet sich inmitten von großen Veränderungsprozessen. Damit wir diese auf integre und demokratische Art und Weise gemeinsam bewältigen können, braucht es ein hohes Maß an Selbstführung und gleichwürdiger Führungskompetenz.
WAS HABE ICH DAVON?
Ich kann in dieser Weiterbildung mich selbst und mein Potenzial besser kennenlernen und auf dieser Grundlage Selbstwert, Integrität und Resilienz entwickeln.
Ich lerne, meine Grenzen und Bedürfnisse wahrzunehmen, zu kommunizieren und dies auch bei anderen Menschen zulassen zu können. Ich kann dabei selbstbestimmt immer wieder entscheiden, bei welchen Themen und Prozessen ich weitergehen möchte und bei welchen nicht.
Ich erlebe, wie sich Solidarität und Gemeinschaft anfühlen können, wenn ich mich nicht anpasse, sondern aus meiner Integrität heraus handle.
WAS HABEN UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN DAVON?
Sie können steigenden Anforderungen an gelingende und konstruktive Kommunikation besser begegnen und spezifisch menschliche Fähigkeiten mit ihren Mitarbeitenden entwickeln. Dies führt zu mehr echter Innovation in allen Branchen und Kontexten.
Sie können Fachkräfte langfristig binden und sinnvoll einbinden.
Sie können die Resilienz und Flexibilität ihrer Organisationen stärken und das Wohlbefinden, die Gesundheit und damit auch die Motivation aller Beteiligten fördern.
Diversität und Multiperspektivität werden gefördert und Mitarbeitende befähigt, von der jeweils eigenen Perspektive aus selbstverantwortlich zu handeln.
ZIELE UND ERGEBNISSE
Folgende Kompetenzen und Fähigkeiten werden in der Weiterbildung reflektiert, trainiert und entwickelt:
Verantwortungsübernahme und Eigeninitiative: Produktiver Umgang mit Widerständen, Entscheidungen treffen und verantworten.
Kommunikation und kooperatives Handeln im Team: Bedürfnisse erkennen und aufgreifen, proaktiv und zielorientiert handeln, Vertrauen aufbauen und erhalten.
Konfliktfähigkeit: lösungsorientiertes Umgehen mit herausfordernden Situationen, Resilienz ausbilden und erhalten.
Zukunftskompetenzen: Konstruktiver Umgang mit Komplexität und Ambiguität, Ausbildung Mut und Zuversicht, Handlungsfähigkeit herstellen.
Erfahrungsberichte
Die Ausbildung mit Maike Plath hat mir den Zugang zu einem inneren Raum eröffnet. Ein Raum, in dem ich mit mir in Verbindung stehe, auch in gleichwürdigen Verbindungen zu anderen stehen möchte. Dieser Raum setzt ungeahnte Kräfte frei.
Hans-Urs BachmannFilmemacher und Laufbahnberater
Hier ist die Kraft zu spüren, wie geistige und körperliche Erfahrung Veränderung bewirkt. Es entsteht ein Raum in dem man bei sich selbst mit anderen ankommen kann.
Nadine FörsterExpertin für Nachhaltigkeit & Ökobilanzierung im Bauwesen
Die beste Weiterbildung, die ich bisher gemacht habe! Eine Aneinanderreihung von AHA-Momenten für Herz, Körper und Verstand. Bereichernd für das eigene persönliche Leben und weiterbringend im beruflichen Umfeld. Enormes Fachwissen wird neu vernetzt!
Marion GroustedtConsultant, Trainings für Youthleader, Event- und Projektmanagerin
Der Weg der Auseinandersetzung mit eigenen Prägungen und Mustern ist nicht gerade leicht, aber er führt zu mehr innerer Freiheit und zu mehr Mut im Auftreten nach Außen. Mir fällt es jetzt leichter, in herausfordernden Momenten Stellung zu beziehen.
André GödeckeMediator, Dialogbegleiter und Entwickler der ALLE WETTER Kreisgespräche
Maike Plaths Vision einer gleichwürdigen und demokratischen Pädagogik inspiriert und motiviert zu einem tieferen Verständnis von Führung, Respekt und Kooperation.
Yvo WüestBildungsexperte, Trainer für Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung, Podcast-Host
Ein unerschrocken, klug durchdachtes, theoretisch fundiertes Konzept, das es ermöglicht, komplexen Situationen, Systemen und Beziehungen zu begegnen und diese gleichwürdig zu gestalten. Ein echter Gamechanger in Sachen Führung, Demokratie und Zukunft
Cathy NarrimanGründerin von Flipped Job Market und Autorin von „Das Gerne-Prinzip“
Jedes Jahr suche ich mir eine Weiterbildung außerhalb meines beruflichen Umfelds aus. Das Veto-Prinzip hat mich von Anfang an fasziniert, da es für Firmen, die mit Komplexität umgehen müssen, ein Betriebssystem für die Kommunikation sein kann.
Manuela RöthenbacherProzessoptimierung und IT
Zum Streben nach mehr Demokratie, Gerechtigkeit und gleichwürdigem Miteinander fehlen manchmal die Werkzeuge und die Kraft. Durch die Weiterbildung kann ich im Alltag meine Werte auch leben und habe ein Gerüst, was mir mehr Standing ermöglicht.
Marie-Luise SchweitzerProjektleiterin für digitale Pädagogik
»Meinen Kindern habe ich lange erzählt, ich gehe zum ›Nein-Sagen‹ lernen. Zwischendrin habe ich jedoch gemerkt, dass es auch um das ›Ja-Sagen‹ geht — Meine Ressourcen zu nutzen, meine Stärken zuzulassen.«
Die Weiterbildung ist offen für alle Menschen, die sich mit dem Veto-Prinzip® auseinandersetzen möchten. Einige Teilnehmer*innen machen vorab einen 1,5 tägigen Veto-Workshop in Berlin, um das Konzept vorab etwas kennenzulernen.
Die Weiterbildung ist – unabhängig von beruflichen Abschlüssen – offen für alle Menschen, die lernen möchten, auf integre Weise ein Leben in Verantwortung für sich und andere zu führen. Sie richtet sich insbesondere an Personen, die in Führungsverantwortung sind, in eine Führungsposition oder ein neues berufliches Feld hineinwachsen wollen oder in ihrem privaten, beruflichen oder politischen Umfeld Resilienz und Verantwortung bei sich und anderen entwickeln und stärken möchten.
Ja, am Ende der Weiterbildung gibt es ein Zertifikat, welches die Teilnahme an den 5 Modulen bestätigt.
Die Weiterbildung zum Veto-Prinzip® findet aktuell 2x jährlich am Werbellinsee bei Berlin sowie 1x jährlich am Walensee (Schweiz) statt.
Im Falle eines Rücktrittes von der Teilnahme an der Weiterbildung werden folgende Gebühren für die Stornierung erhoben:
bis 90 Tage vor Veranstaltungsbeginn: 250,- Bearbeitungs-Gebühr
bis 60 Tage vor Veranstaltungsbeginn: 20% der Weiterbildungs-Kosten
bis 30 Tage vor Veranstaltungsbeginn: 50% der Weiterbildungs-Kosten
weniger als 30 Tage vor Veranstaltungsbeginn: 100% der Weiterbildungs-Kosten.
Die Stornierungsgebühr entfällt, wenn selbstständig ein Ersatz gefunden wird.
Grundsätzlich besteht kein Anspruch, die verpassten Module nachzuholen. Wir verschicken im Anschluss an jedes Modul ein ausführliches Protokoll, um die Inhalte nachzulesen. Zudem hat es sich bewährt, sich in der Gruppe eine Person zu suchen, die im Anschluss an das verpasste Modul zum Beispiel in einem Telefonat oder Online Call über die Inhalte berichtet.
Das Veto-Prinzip® ist kein therapeutischer, sondern ein psychoedukativer Ansatz. Ein wichtiger Teil der Weiterbildung zum Veto-Prinzip® ist das Erlernen von Introspektion als Voraussetzung für Resilienz. Introspektion bedeutet, dass ich mich selbst in meinem beruflichen und privaten Umfeld bewusst wahrnehmen und in Konfliktsituationen für mich sorgen kann. Wir arbeiten dabei u.a. an biografischen Themen (Prägung, Glaubenssätze, Projektionen…).
Die Weiterbildungs-Module sind keine therapeutischen Workshops. Dennoch können bei der Arbeit an inneren Prozessen Gefühle ausgelöst und existierende psychische Probleme verstärkt werden.
Ziel der Arbeit ist die Stärkung der eigenen Integrität und des Selbstwertgefühls. Die Instrumente des Veto-Prinzips® bieten hierbei größtmöglichen Schutz und Trainingsmöglichkeit für die Wahrung der eigenen innere Grenzen. Die Instrumente sind u.a. Demokratische Führungsjoker (Veto-Recht), Selbstführungsprinzip durch Auswahlmöglichkeiten, Skalenprinzip z.B. einfach – komplex / Grenze – Wagnis.
Die Weiterbildungsleitung hat das Veto-Prinzip® aus ihrer langjährigen Erfahrung heraus entwickelt und arbeitet sensibel und behutsam (nach bestem Wissen und Gewissen) mit den Instrumenten und Themen.
Nichtsdestotrotz fühlen wir uns verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass psychische Prozesse nicht linear verlaufen und aus diesem Grund nicht vorhersagbar sind. Wir (Leitung und Tandem) sind keine ausgebildeten Therapeut*innen und übernehmen keine Haftung für psychische Belastungen während und in Folge der Weiterbildung. An dieser Stelle muss therapeutische Hilfe in Anspruch genommen werden.
Falls du vor deiner Bestellung noch Fragen hast oder für alle organisatorischen Belange in Zürich wende dich gerne an unseren Ansprechpartner vor Ort:
Folgende Kosten sind nicht im Preis der Weiterbildung enthalten: Übernachtung und Verpflegung in Zürich.
Im Preis der Weiterbildung sind 80€ (pro Modul) Seminarkostenpauschale (Räumlichkeiten und Pausenverpflegung) enthalten.
Solidarisches Preissystem
Wir möchten allen Menschen unabhängig von ihrer finanziellen Situation die Teilnahme an unseren Angeboten ermöglichen. Deshalb beruht unser Preissystem auf dem Solidarprinzip. Für deine Wahl der Preiskategorie erwarten wir keine Nachweise.
Preiskategorie A:
4.680,00 €
Beispiel: Für Solo-Selbstständige, Menschen in Ausbildung oder prekär bezahlten Berufen, Menschen ohne Festanstellung oder in beruflichen Umbruchsituationen.
Du bezahlst selbst, verfügst über wenig Rücklagen oder finanzielle Sicherheiten.
Orientierung: Einkommen bis 1.699 Euro netto pro erwachsene Person im Haushalt.
Preiskategorie B:
6.820,00 €
Beispiel: Für Selbstzahler*innen mit regelmäßigem mittleren Einkommen und/oder stabilen Rücklagen. Für Organisationen aus dem sozialen Sektor, die ihren Mitarbeiter*innen das Angebot ermöglichen.
Orientierung: Einkommen von 1.700 Euro bis 4.100 Euro netto pro erwachsene Person im Haushalt.
Preiskategorie C:
10.030,00 €
Beispiel: Für Selbstzahler*innen mit hohem Einkommen und/oder entsprechenden Rücklagen. Für Unternehmen, die ihren Mitarbeiter*innen Weiterbildung ermöglichen. Dieser Preis finanziert Plätze der Preiskategorie A sowie Stipendien mit.
Orientierung: Einkommen ab 4.100 Euro netto pro erwachsene Person im Haushalt.
Eine Ratenzahlung ist nach Absprache möglich und Fördermitglieder von ACT e.V. erhalten auf alle Veranstaltungspreise 10% Rabatt. Hier kannst du Fördermitglied werden.
Ebenso schreiben wir regelmäßig Stipendien aus.
In beiden Fällen (und für alle weiteren Fragen) melde dich gerne bei Frieda: f.erhart@vetoinstitut.de
