Der Ansatz lässt sich sowohl in beruflichen, als auch in persönlichen Kontexten anwenden. Er startet immer bei den einzelnen Menschen und den Problemen/Widerständen, mit denen sie konfrontiert sind. Davon ausgehend werden Übungsfelder aufgebaut, die Erfahrungen und Lernen ermöglichen. Alles genutzte Wissen wird dabei analog und gleichzeitig zur Verfügung gestellt (Mischpulte).
Über die individuelle Stärkung des Selbstwertes und die Erfahrungs-Spiel-Räume werden Kreativität und Handlungsspielräume aktiviert.
Beispiele für Kontexte, in denen das Veto-Prinzip® bereits erfolgreich angewendet wird:
- Coaching und systemische Beratung
- Partizipative Theaterarbeit und kulturelle Bildung
- Team- und Organisationsentwicklung
- Konfliktbearbeitung
- Sexualpädagogik
- Schulischer Unterricht
- Familie und Paarbeziehungen
- Körperarbeit
- Soziale Arbeit (z.B. Jugendhilfe)