Wer wir sind

Unser Angebot

Bei uns bekommst du die Ausbildung zum Veto-Prinzip®, hochwertige Materialien und reale Utopien

Zum Angebot

Wir befähigen und ermutigen Menschen, Selbstwert zu entwickeln und den eigenen Stärken zu vertrauen – und auf dieser Basis in Kooperation mit anderen unsere Gesellschaft in ein nährendes, wertschöpfendes System zu transformieren. Dafür braucht Lernprozesse mit Lebendigkeit, Freude, Nachhaltigkeit, Humor, Ruhe, Tiefe, Leichtigkeit und Würde.

Maike Plath

Autorin, systemische Denkerin und Erfinderin des Veto-Prinzips®

Veto Prinzip®

Das Veto-Prinzip® ist für alle, die

— im bestehenden System unter ihren Möglichkeiten bleiben
— sich dessen bewusst sind
— den eigenverantwortlichen Impuls zur Veränderung haben
— einen Weg/ ein Konzept suchen, diese Veränderung zu ermöglichen

Nadja Wehling

Türwächter:innen der Freiheit

Die Geschichte der Entstehung des Veto-Prinzips® als Doku-Fiktions-Roman oder Hörbuch

Publikationen

Egal, welche Angebote du besuchst: Alle Inhalte lassen sich niedrigschwellig in deinen Alltag und dein Berufsleben integrieren und benötigen keine Vorkenntnisse. Wir starten nicht bei einer Norm, sondern dort wo du stehst. Denn die Wahrung der Würde (Gleichwürdigkeit) und Grenzen jeder Person (Integrität) sind der Ausgangspunkt unserer gesamten Arbeit.

Das Veto Institut bietet hochwertige Veranstaltungen und Materialien nach dem Veto-Prinzip® von Maike Plath an. Dies ist ein langjährig erprobte Grundsystematik zur Erschaffung gleichwürdiger Systeme. Denn wenn wir anders als bisher Lernen, Lieben und Arbeiten wollen, brauchen wir Zwischenschritte, Übungsfelder, Erfahrungswissen und gemeinsame Ziele.

Erfahrungs­
berichte

Die beste Weiterbildung, die ich bisher gemacht habe! Eine Aneinanderreihung von AHA-Momenten für Herz, Körper und Verstand. Bereichernd für das eigene persönliche Leben und weiterbringend im beruflichen Umfeld. Enormes Fachwissen wird neu vernetzt!

Marion Groustedt Consultant, Trainings für Youthleader, Event- und Projektmanagerin

»Nein-Sagen« gehört zu den Fähigkeiten, an denen viele Führungskräfte scheitern. Durch das Veto-Prinzip® habe ich gelernt, dass ein Nein nicht nur Abgrenzung bedeutet – sondern die Voraussetzung für ein ehrliches und kraftvolles Ja ist.

Vlorë Krug Organisationsentwicklerin für namhafte deutsche Unternehmen

Ich suchte nach einem fehlenden Puzzleteil für das Nein-Sagen, für Konsens. Das Veto-Prinzip ist kein Puzzleteil, es ist die Lösung! Integrität als Ausgangsbasis für dein echtes JA zu dir selbst und dein NEIN für deine Grenzen.

KATJA KOLLER Sozialarbeiterin, Lebens- und Sozialberaterin Sexualberatung nach Sexocorporel, Sexual- und Traumapädagogin Prävention von sexualisierter Gewalt (Kinder-)Schutzkonzepte gegen Gewalt

Maike Plaths Vision einer gleichwürdigen und demokratischen Pädagogik inspiriert und motiviert zu einem tieferen Verständnis von Führung, Respekt und Kooperation.

Yvo Wüest Bildungsexperte, Trainer für Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung, Podcast-Host

Ein unerschrocken, klug durchdachtes, theoretisch fundiertes Konzept, das es ermöglicht, komplexen Situationen, Systemen und Beziehungen zu begegnen und diese gleichwürdig zu gestalten. Ein echter Gamechanger in Sachen Führung, Demokratie und Zukunft

Cathy Narriman Gründerin von Flipped Job Market und Autorin von „Das Gerne-Prinzip“

Das hier ist keine schnelle Lösung, aber eine, die wirklich Sinn macht. Es geht darum, die eigene Integrität zu wahren und gleichzeitig in zwischenmenschliche Verbindung zu gehen. So entstehen Räume, in denen ehrlicher Kontakt stattfinden kann.

Marcel Krüger Trainer für Gewaltprävention im Bereich Schule und Jugendhilfe

Ich gehe jedes Mal voll neuer Lebenskraft zurück. Die Zeit vergeht wie im Flug. Wir spielen, lachen, tanzen – und gleichzeitig arbeitet in mir etwas wie von alleine. Veto verändert nicht nur, wie ich die Welt sehe, sondern wie ich in ihr wirke.

Marie Czilwik Leitung Junge Oper Leipzig

Zum Streben nach mehr Demokratie, Gerechtigkeit und gleichwürdigem Miteinander fehlen manchmal die Werkzeuge und die Kraft. Durch die Weiterbildung kann ich im Alltag meine Werte auch leben und habe ein Gerüst, was mir mehr Standing ermöglicht.

Marie-Luise Schweitzer Projektleiterin für digitale Pädagogik

Seit dem ersten Workshop hat sich viel geändert in meinem Innenleben. Ich habe mehr innere Freiheit, mehr Raum für Dinge, die mir Spaß bringen, ich gehe mehr Risiken ein und wage es, in Konflikten mit all meinen Seiten sichtbar zu sein.

Susan Lehrerin

Es geht um Würde, Führungskompetenz und die vielen Perspektiven und Lebensrealitäten in einer lebendigen Demokratie. Und darum Letztere händeln zu können und Probleme zu lösen! Ich erlebe, durchfühle und durchdenke es seit Februar. Es lohnt sich!

Julia Gräfner Theater- und Filmschauspielerin

Jedes Jahr suche ich mir eine Weiterbildung außerhalb meines beruflichen Umfelds aus. Das Veto-Prinzip hat mich von Anfang an fasziniert, da es für Firmen, die mit Komplexität umgehen müssen, ein Betriebssystem für die Kommunikation sein kann.

Manuela Röthenbacher Prozessoptimierung und IT
Nadja Wehling

Produkte

Führungsjoker NEON (Taschenformat)

Sorge dafür, dass sich alle einbringen können

Mit den sieben demokratischen Führungsjokern machst du Arbeits- und Lernprozesse von Anfang an gleichwürdig und fair. Durch die sichtbaren Karten im Raum, werden alle daran erinnert, dass sie Bedürfnisse und Grenzen anzeigen dürfen. Du kannst sie in Meetings oder Gesprächen genauso einsetzen, wie im Unterricht oder in privaten Kontexten. Die kräftige Neon-Farbe sorgt dafür, dass die Joker direkt ins Auge springen und in Erinnerung bleiben.
Veto Institut
Nadja Wehling