Der zweite Teil der Veto-Ausbildung (Zertifizierung) erstreckt sich über zwei Jahre und zeigt dir Wege auf, wie du mit deinen individuellen Stärken und Fähigkeiten in dieser Welt wirklich wirksam werden kannst. So wirst du Schritt für Schritt Teil eines Co-kreativen Sinnsystems und lernst, wie du mit Vetodik Prozesse initiierst und führst, die nachhaltig und nährend wirken.
Modul 1: 14.10.–17.10.2027 Modul 2: 17.02.–20.02.2028 Modul 3: 07.09.–10.09.2028 Modul 4: 11.01.–14.01.2029 Modul 5: 20.09.–23.09.2029
Um fundiert mit dem Veto-Prinzip® zu arbeiten und es mit der Zertifizierung weiter zu vermitteln, sind drei Prozessphasen notwendig:
Phase 1: Veto-Weiterbildung (Voraussetzung für die Zertifizierung)
Du erfährst und erlebst dich selbst in der Arbeit mit dem Veto-Prinzip®. Du bist in der Lage, deine persönlichen Prozesse zu reflektieren und zu steuern. Hier findest du alle Informationen zur Weiterbildung.Die Teilnahme an Teil 1 ist die Voraussetzung für die Zertifizierung in Teil 2.
Phase 2: Gruppen oder Teams anleiten (Erstes Jahr der Zertifizierung)
Du verstehst, wie du anhand der Koordinaten des Konzepts Lern- und Erfahrungsfelder bauen kannst. Du lernst, einen gleichwürdigen Raum für alle mithilfe des Veto-Prinzips® zu gestalten und zu halten.
Phase 3: Weitergabe des Veto-Prinzips® (Zweites Jahr der Zertifizierung)
Auf der Basis der Erfahrungen aus Phasen 1 und 2 lernst du, Prozesse und Entscheidungen transparent zu machen und gleichzeitig Selbsterfahrungsräume für andere zu ermöglichen.
Inhalte der Zertifizierung
Jahr 1: Das Veto-Prinzip® anleiten
Wir üben, wie wir Gruppen nach dem Veto-Prinzip® gleichwürdig führen und Räume so gestalten, dass alle darin mit ihren Stärken vorkommen können. Wir lernen die Veto-Instrumente so einzusetzen, dass sie zu einem gemeinsamen Ziel hinführen und kooperative Dynamiken in Bewegung setzen. Wir reflektieren uns außerdem in der Rolle der „Schildkröte“ als Führungsperson und was uns daran hindert Verantwortung schrittweise abzugeben.
Jahr 2: Das Veto-Prinzip® weitergeben
Wir üben, was es braucht, um das Veto-Prinzip® an andere Erwachsene weiterzugeben, welche Widerstände uns dabei begegnen können und wie wir auch in schwierigen Situationen handlungsfähig bleiben. Wir üben mit und an der Gruppe Prozesse anzuleiten, sie selbstbestimmt zu reflektieren und authentische Handlungsoptionen zu entwickeln. Ausgehend von der eigenen Integrität finden wir heraus, wo unsere größten Herausforderungen liegen und wie jede*r die eigene Haltung dazu entwickeln und verändern kann.
Eigene Sinnsysteme bauen mit Vetodik-Formel
Während der ganzen zwei Jahre kreierst du eigene Formen, wie du mit den Instrumenten des Veto-Prinzips in dieser Welt wirksam werden kannst. Du sammelst selbstgesteuert Erfahrungen, reflektierst diese mit anderen und baust dir ein Netzwerk auf, in dem echte Kooperation und Kreation möglich wird.
Veto ThinkTank
Ab Beginn von Teil 2 der Ausbildung (Zertifizierung) bist du berechtigt Veranstaltungen zum Veto-Prinzip anzuleiten und zu initiieren. Du bist dann Veto-Trainer*in (in Ausbildung) und hast Zugang zu unserem jährlichen ThinkTank, bei dem sich Veto-Trainer*innen treffen, um neue Formate zu entwickeln und auszuprobieren.
Veto-Community
Du bekommst Zugang zu unserer Veto-Community auf Circle und kannst dort mit dem gesamten Netzwerk kommunizieren. Das funktioniert wie ein geschütztes Social Media für Veto-kompetente Menschen. Dort kannst du dich anlassbezogen oder themenspezifisch mit anderen verbinden, regionale Verbindungen knüpfen, Erfolge oder Fragen teilen und eigene Angebote bewerben.
Hospitationen
Während der Ausbildung ergeben sich Gelegenheiten für Hospitationen in Veto-Veranstaltungen. z.B. bei Veto-Trainer*innen, die schon länger dabei sind und Erfahrungswissen teilen oder durch gegenseitige Unterstützung in neuen Formaten.
Öffentliche Sichtbarkeit
Als Veto-Trainer*in wirst du sichtbar auf unserer Website und kannst dort auf eigene Angebote verlinken. Wenn wir Anfragen nicht bedienen können, leiten wir diese an dafür geeignete Veto-Trainer*innen weiter. Via Instagram, LinkedIn, Online- und Podcast-Formate, können Veto-Trainer*innen mit ihrer eigenen Arbeit sichtbar werden und bekommen so Rückenwind für die eigene Selbstständigkeit.
Team
Leitung: Maike Plath
Du hast Fragen?
Dann schreib uns eine Email an info@vetoinstitut.de und vereinbare einen Beratungstermin.
FAQ
Ja, um die Zertifizierung zum*zur Veto-Trainer*in zu starten, müsst ihr vorab an der Veto-Weiterbildung teilgenommen haben bzw. diese aktuell machen.
Die Zertifizierung richtet sich all jene Menschen, die nach der Selbsterfahrung mit dem Konzept während der Veto-Weiterbildung Lust haben, tiefer in das Veto-Prinzip einzutauchen: In der Zertifizierung erfahrt ihr, wie ihr Gruppen und Teams mit dem Konzept anleitet (Phase 1) und wie ihr das Veto-Prinzip® selber weitergebt (Phase 2).
Die Aufbau-Module im Rahmen der Zertifizierung werden von Maike Plath geleitet.
An den Veto-Wochenenden treffen bereits zertifizierte und angehende Veto-Trainer*innen aufeinander und haben hier viel Raum, um sich auszutauschen, Erfahrungsspielräume zu gestalten bzw. zu erleben, neue Impulse zu teilen und zu erhalten, Netzwerke aufzubauen und sich gegenseitig zu stärken.
Am Ende der Zertifizierung erhältst du ein „Zertifikat Veto-Trainer*in“ und darfst das Veto-Prinzip® in Fortbildungsveranstaltungen weitergeben. Du wirst außerdem auf dieser Website als Veto-Trainer*in aufgeführt und kannst eigene Veranstaltungen zum Veto-Prinzip® anbieten.
Erfahrungsu0026shy;berichte
Als Ihr Veto-Trainer ist mein Kernanliegen Erfahrungsspielräume zur Selbstermächtigung zu schaffen. Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie stark Anpassungsmechanismen sein können.
Christoph DaeckeVeto-Trainer
Ich arbeite mit meinem ersten Team mit dem Konfliktmischpult und es ist so unfassbar erfüllend zu erleben was es bei allen in Bewegung setzt und wieviel Verstehen und Verbindung dadurch entsteht. Ich bin so glücklich mit meiner Rolle wie nie zuvor.
Janina HandrichMediatorin und Entwicklungsbegleiterin
Für mich ist das Veto-Prinzip® keine Methode, die ich in bestimmten Bereichen anwende, sondern vielmehr eine Landkarte für ein neues Miteinander, das unser gesamtes Leben durchdringen kann.
Judith MaternVeto-Trainerin
Es ist wundervoll wie viel Vertrauen, Stärke, Empowerment und Liebe ihr in die Welt tragt.
Ich bin froh und so krass dankbar, dass es euch gibt! Dieses Konzept, diese Menschen, das fühlt sich mittlerweile ein bisschen wie Heimat an.
